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Victoria de la huelga en Euskalduna

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Los compañeros y compañeras técnicas del Palacio Eukalduna han ganado el conflicto laboral que llevaban planteando desde finales del año pasado, incluyendo una huelga desde el día 28 de Diciembre. La empresa Eulen, subcontrata del Palacio Euskalduna que a su vez depende de una Fundación de la Diputación de Bizkaia, ha aceptado todas las condiciones planteadas por los trabajadores a cambio de poner fin a la huelga.
Huelga muy exitosa, con un seguimiento de 97,78% (1 de 45, siempre tiene que haber uno, eh? A éste no le deberían aplicar el convenio....) y con jugadas sucias cercanas a la ilegalidad (el Palacio ha puesto a sus trabajadores en otros puestos a realizar labores del personal de Eule realizando jornadas de 14 horas, han contratado gente de Madrid para cubrir puestos de los huelguistas, las compañías visitantes también han traído personal extra, alguno si dar de alta en la seguridad social por lo que han sido denunciados por Inspección de Trabajo,...), pero que se ha encontrado enfrente la actitud determinada y fuerte de un colectivo unido y organizado.

¿Y qué han ganado? Pues básicamente las condiciones de un trabajador normal:

- Un convenio colectivo para todo el personal técnico de Eulen.
- Vigencia a 4 años (2018-2021).
- Cláusulas contra la Reforma Laboral: inaplicación y ultractividad indefinida.
- Subrogación.
- En lo salarial: se dignifican las categorías más bajas y se consiguen subidas importantes en el resto de categorías. Esto supone una subida salarial del 20% hasta el 45% dependiendo de las categorías.
- El precio hora del personal fijo discontinuo tiene una subida entre el 27% y el 38,52% dependiendo de las categorías.
- 80 horas de reducción jornada.
- Dos fines de semana libre de cada cinco (antes no libraban ninguno).
- Conversión del personal eventual en fijos discontinuos (son el 65% de la plantilla).
- Bolsa de trabajo para garantizar se llame estableciendo el orden de antigüedad y la experiencia.
- Bajas al 100% (enfermedad común y accidente laboral).
- Mejora en licencias.
- Mejora en pluses (Navidades y festivos).
- Se reconoce la antigüedad (la mayoría llevan 15 años en el Eulen Euskalduna) y se pagará a 0,50% el trienio.
- Desaparece la categoría de Peón y se convierte en Peón Especialista.

Felicidades a todos y todas las técnicas de Euskalduna y gracias por demostrar que se puede ganar la lucha organizadas y unidas. Seguro que en otras partes del estado han tomado nota, quienes serán los siguientes?

Ánimo compañer@s!