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Muerte en el trabajo: Justicia lenta, herida abierta

  • Tuesday, December 10 2013 @ 06:11 PM CET
  • Autor:
Asociacionismo

Carta recibida de Jose Ángel Marín Tizón:

Queridos amigos.

Como podéis imaginar es muy duro contaros de nuevo que ya han pasado más de siete años de la muerte de nuestro hijo David y que seguimos expectantes y angustiados a la espera de lo que pueda deparar un juicio que debería aclarar las circunstancias de su muerte y depurar responsabilidades, para evitar que se repitan hechos tan lamentables y trágicos.

El juicio se celebra en Madrid los días 18 y 19 de diciembre en C/Julián Camarillo nº 11, 2ª– Madrid. Metro García Noblejas o Ciudad Lineal, a las 10h.

La Justicia en este caso y hasta la fecha no ha sido rápida, ni eficiente. Después del juicio comprobaremos si tampoco es justa con las víctimas.

Siete años y medio es demasiado tiempo para tener abierta semejante herida, tanta incertidumbre, y sufrimiento.

Mil gracias a todos por apoyarnos todo este tiempo.

Un abrazo.

La JUSTICIA lenta, tan lenta, es INJUSTICIA.

Perdimos a nuestro hijo David en un accidente laboral ocurrido el 18 de junio de 2.006. Después de cinco angustiosos días en coma, falleció el 23 de junio cuando solo tenía 22 años. La desgracia más grande en nuestra vida, ha quedado marcada, más si cabe, al coincidir tan fatídica fecha, con el cumpleaños de su madre, Rosa. Tan increíble era lo que estábamos viviendo que llegamos a decirnos, padre y madre, que el mejor regalo de cumpleaños sería que nuestro hijo saliera del coma ese día...

Murió trabajando, en el desmontaje del concierto-aniversario de los 40 Principales en Junio del 2006, en el Vicente Calderón. Trabajaba para Pase Producciones, una de las múltiples empresas subcontratadas por la empresa organizadora del concierto: Planet Events (del Grupo PRISA). ¿Un concierto que costó más de tres millones de euros no tenía presupuesto para cascos, para seguridad del personal?

Va contra una ley natural no escrita, pero grabada en nuestros genes, que los hijos no deben morir antes que sus padres, y es tan grande el dolor, cuando esto ocurre, que faltan palabras para poder expresar los sentimientos, lo que llega a sufrir una madre a quien le quitan de golpe lo que más quiere, su hijo, por el que tanto se da y tantos
momentos felices se reciben.

Con una vida se va: un hijo, un hermano, un nieto, un sobrino, un primo, un novio, un amigo: Se pierde para siempre. Tantas personas afectadas, con dolores sufridos de maneras distintas por la misma ausencia. Cada uno veremos la vida y la viviremos de manera diferente a partir de este hecho, que pudo, que tuvo que ser evitado. Sueños rotos, cortados de raíz, sin marcha atrás, sin otra oportunidad.

David no perdió la vida, SE LA QUITARON. Trabajando para ganarse la vida, para ser más libre, le quitaron sus sueños. Perdió todo a cambio de nada. Tenía un proyecto de vida, pensaba en formar una familia, tener hijos, conocíamos a su novia, a sus futuros suegros...

Un accidente laboral que pudo evitarse, como todos, con unas elementales medidas de seguridad que se incumplen sistemáticamente y con coordinación entre las empresas que trabajaban a destajo y con prisas, a pesar de lo que exige la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Porque las vidas de las personas, trabajadores, importamos poco. Porque las sanciones, cuando se producen, no disuaden a los infractores y sale cada vez más barato la mano de obra, y muy barato perder la vida por trabajar. Porque se dilatan los procesos y quedan impunes los responsables, pudiendo seguir con sus incumplimientos de la Ley, y provocando situaciones de riesgo en las mismas circunstancias, sin corregirlas.

Un ejemplo es el caso de David, han tenido que pasar siete largos años y medio, con sus 2.740 días y noches, para que se marque en el calendario, ¿por fin? la fecha de un juicio que nos mantiene abierta una herida en nuestra alma y en nuestro corazón, de una manera cruel e innecesaria. Las fechas del juicio son los días 18 y 19 de diciembre de 2013 en la C/Julián Camarillo no 11, 2a– Madrid. Metro García Noblejas o Ciudad Lineal, a las 10h.

Es evidente que una muerte en el trabajo no es una prioridad para el Sistema Judicial ni Político. Realmente son la misma cosa: los políticos nombran a quienes componen los órganos de la judicatura y la leyes las hacen a medida de sus intereses; siete años y medio para celebrar un juicio es !INTOLERABLE¡. Ha muerto en su puesto de trabajo, con compañeros a su lado, que podían haber corrido su misma suerte cualquiera de ellos. ¿Más de siete años para aclarar lo que ocurrió o cómo ocurrió, o es más bien para echar tierra en el muerto y en la causa? Los responsables no llevaban capuchas, ni lo hicieron aprovechando la oscuridad de la noche. Los responsables “se irán de rositas”.

Van a cara descubierta y lo hacen a la luz del día, se sientan en consejos de administración de grandes empresas y corporaciones, reciben homenajes y premios como empresarios ejemplares y les dan los mejores contratos incluso de la Administración. Los vítores, los laureles, los beneficios económicos, son para ellos, lo muertos, no. Los muertos para sus familias,”demasiado que les damos trabajo” - dicen algunos de ellos en voz alta - y si acaso, alguna empresa subcontratada de subcontrata, a la que se exprime con costes temerarios, cargará con la responsabilidad y como es pequeña e insolvente - o habrá desaparecido del mapa - no pagará nada, ni nadie será responsable. Porqué así les hacen las leyes – a su medida - a quienes financian y chantajean a los partidos políticos, a quienes elegimos para que gobiernen “para el pueblo”, y se convierte con la corrupción de muchos en: “contra el pueblo”.

Según podemos comprobar y sufrir cada día, estos abusos van en aumento con esta gran crisis, ética y económica, este gran timo de trileros, provocada por los especuladores a los que se llama eufemísticamente “MERCADOS”.

A pesar de que se diga que la siniestralidad laboral ha bajado en los últimos tiempos, no pueden engañarnos. No es por que se exija el cumplimiento de la ley con mayor rigor, ni hayan aumentado las inspecciones sancionando cuando corresponde y agilizando los trámites en los juzgados, no, es sencillamente por el desmesurado aumento del
paro.

Pido disculpas si no he sido capaz de comunicar un mensaje de optimismo y confianza en la Justicia. Después de siete años esperando, se me ha quedado en el camino.
Pido perdón por contar mi dolor, mi rabia e indignación como si no hubiese otros más grandes en el mundo, pero comprended, que éste es el que más me corroe por dentro. Espero vivirlo con más serenidad y sosiego mas adelante. Su recuerdo no han podido robármelo, sus abrazos y besos sí.

La vida sigue, a pesar de todo, confío en las personas y creo que todos merecemos un mundo mejor y más justo. Quiero agradecer desde lo más hondo de mi corazón a todos los amigos e incluso desconocidos que nos han acompañado estos años en cuantas manifestaciones hemos organizado en Gran Vía o Sol, sin su apoyo no hubiese sido posible, nos dieron fuerzas, nos arroparon e hicimos visible entre todos una lacra que queda lejos de erradicarse por falta de voluntad política porque, actualmente, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es “papel mojado”.

Gracias principalmente, por su apoyo incondicional, a los amigos de la Casika en Móstoles, a los amigos de la C/ Magdalena de Madrid, amigos de Vallecas, Alcorcón, etc.

Un abrazo fuerte a todos, os deseo mucha suerte en la vida, libertad, dignidad y salud.

José Ángel Marín.

Entrevista a trabajadores del Fernán Gómez

  • Sunday, November 17 2013 @ 01:38 PM CET
  • Autor:
Asociacionismo L@s compas del Teatro Fernán Gomez explican la propuesta del Ayuntamiento: El "nuevo modelo de gestión teatral", que llevamos sufriendo desde hace tiempo y que ya ha fracasado en experiencias previas, como en el Teatro de Madrid, y está fracasando actualmente en otros espacios como el Teatro Campos Elíseos de Bilbao, sólo trae precariedad laboral para los trabajadores, pérdidas económicas para las instituciones públicas y compañías de teatro visitantes, pérdida cultural para el conjunto de la ciudadanía, y competencia desleal con los teatros privados.

Alto y claro.

Asamblea en defensa de la Cultura

  • Sunday, November 03 2013 @ 12:59 PM CET
  • Autor:
Asociacionismo La Coordinadora de Trabajadores y Trabajadoras del Espectáculo se suma a la convocatoria para la creación de una Plataforma en Defensa de la Cultura, que tiene como objetivos principales la paralización de la privatización de los teatros públicos y la bajada del IVA cultural, pero que intenta constituir un marco amplio y unitario del mundo de la cultura que luche contra las políticas culturales del actual gobierno, que tanto daño están haciendo al sector.
LA ASAMBLEA EN DEFENSA DE LA CULTURA tendrá lugar el lunes 4 de noviembre a las 17:00h, en el Círculo de Bellas Artes, Calle Alcalá 42, Madrid.

A las 11:00h de mañana lunes, frente al Teatro Fernán Gómez, hay una protesta por negar ese espacio público para la asamblea de la Plataforma en Defensa de la Cultura.

Convocatoria:
Ante las sucesivas medidas adoptadas por los diferentes gobiernos (central, autonómico y municipal) en detrimento de la creación y del acceso a la cultura, las asociaciones, colectivos y agrupaciones abajo firmantes en representación de los diferentes sectores culturales, han acordado la creación de una Plataforma en Defensa de la Cultura. Para combatir el ataque del que la cultura es víctima invitan a participar a los ciudadanos a la Asamblea que se celebrará el próximo lunes 4 de Noviembre a las 17:00h en el Círculo de Bellas Artes de Madrid, donde se analizarán las diferentes propuestas de movilización para hacer llegar a los Ayuntamientos, a la Comunidad, al Gobierno y al Parlamento, las posturas de protesta contra la privatización de los centros públicos y a favor de la aplicación de un único tipo impositivo reducido para el IVA que afecta a todos los servicios y bienes culturales, así como para que atiendan las diferentes reclamaciones de todos los sectores y usuarios del ámbito cultural.